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每年六月份到的年度劳保续保信息。我收到了，但我不知道该怎么办。什么是劳工保险？相信有很多企业主都有这样的想法。在本文中，我们将以即使是初次用户也能理解的方式解释从年度续订如何运作到您实际需要做什么的所有内容。

• 什么是劳动保险？
• 年度更新制度
• 目标公司
• 时间表和截止日期
• 经理做什么
• 只有高管的公司会怎样？
• 2020财年的变化
• 社会劳工顾问与税务会计师的角色分工
• 常问问题

01 什么是劳动保险？

劳动保险是工伤保险和就业保险的总称。一般来说，即使雇用一名员工的公司也有义务加入。

工伤事故补偿保险（工伤事故补偿保险）

该保险承保工作或通勤时发生的伤害和疾病。保险费全部由公司缴纳，员工不承担。这不仅适用于全职员工，也适用于兼职员工。

就业保险

该保险支持员工失业时的失业救济金、育儿假福利等。保险费由公司和员工共同支付（公司支付的比例略高）。符合条件的员工预计每周受雇 20 小时或以上，工作时间为 31 天或以上。

年度续保是每年一次将这两种保险费一起作为“劳动保险费”申报缴纳的程序。

02 财年更新机制

年度续保简单来说，就是“根据上一年的工资结果结清保险费，并预缴今年的金额”的程序。劳动保险的会计年度为每年4月1日至次年3月31日。具体来说，我们将同时做好以下三件事：

① 固定保险费的计算

将上一年度支付给全体职工的工资总额相加，乘以保险费率，确定“实际应缴纳的保险费”。

② 过剩与不足的解决

年初时，您已预缴了预计保费。最终保险费与最终保险费之间的差额将被结算。

③ 本年度预计保险费的申报及缴纳

我们会根据当年的工资预估计算出大概的保险费并提前支付。

03 目标公司

所有雇用至少一名员工（包括兼职工人）的企业都有资格。

• 工伤赔偿保险：涵盖所有工人，无论其就业类型如何
• 就业保险：适用于预计每周工作时间超过 20 小时、工作时间超过 31 天的员工。
• 官员：原则上不符合资格（有特殊入学制度）

04 日程和截止日期

年度续展手续办理期限为每年6月1日至7月10日。

• 5月下旬至6月上旬：从劳动局收到纳税申报表。
• 6月期间：领取上一年工资并准备纳税申报表
• 7 月 10 日前：提交纳税申报表并缴纳保险费

我们还支持使用 e-Gov（综合电子政府柜台）的电子应用。预计保险费为40万日元以上时，可以分3期缴纳（延期）（仅缴纳1期时为20万日元以上）。

如果超过期限，将确定认证并收取滞纳金。 2020 年，截止日期后 3 个月之前的税率为每年 2.8%，此后每年为 9.1%。

05 管理者做什么

如果您正在寻求社会和劳工顾问

• 与社会和劳工顾问共享上一年的工资分类账
• 传达财年期间加入和离开公司的信息
• 检查纳税申报表内容并付款

如果你自己处理

• 在您收到的纳税申报表上输入工资总额和保险费。
• 在金融机构、劳工标准办公室或电子政务处提交文件并付款

06 一家只有高管的公司会怎样？

一般来说，没有员工的公司不需要每年更新。但是，如果您已经注册为适用企业，或者您专门加入了工伤赔偿保险，则您将符合资格。

07 2020财年的变化

一般企业就业保险费率由1.45%降至1.35%（雇主0.85%+雇员0.5%）。主要原因是失业救济金等准备金回收。工伤保险费率维持不变（其他业务为0.3%）。

如果年工资总额为500万日元，则劳保费约为82,500日元。

08 社会劳动顾问与税务师的角色分工

• 社会和劳工顾问：准备和提交纳税申报表
• 税务会计师：提供工资分类账和工资数据

我们集团的税务会计师和社会劳工顾问共同完成手续，不会给客户带来任何负担。

09 常见问题

问：如果我忘记了怎么办？

将收取认证决定+滞纳金。

Q. 成立第一年也有必要吗？

是的。每年需于次年 6 月续订。

问：它也适用于非全日制学生吗？

工伤赔偿适用于所有人。就业保险适用于每周工作20小时+31天或以上的人。

Q. 保险费是多少？

工伤事故 0.3% + 就业 1.35%。如果工资是500万日元的话，大约是82,500日元/年。

问：电子申请怎么样？

电子政务是可能的。呼叫中心 0120-963-339 (5​​/28-7/17)。

参考链接

• 厚生劳动省| 2020年就业保险费率表
• 厚生劳动省| 2020年职工意外伤害保险费率
• 厚生劳动省|劳动保险费申报及缴纳
• 国税厅｜滞纳金税率
• 01 日本人海外远程工作面临的税务问题汇总
• 02 中国的富人到底在哪里？
• 03【第1部分】外籍员工辞职或回国时——程序概述及实务总结
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注册会计师/税务会计师/行政书士山口纯也/ESPERANZA CONSULTING GROUP代表

在日本及海外的BIG4审计法人、税务会计师法人、FAS（财务咨询）从事跨境税务、M&A、海外扩张支持、国家项目等。许多研讨会发言人。我们从税务、会计、法律事务的专业角度为企业的全球扩张和管理问题提供多方面的支持。

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