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永住申请与纳税实绩・社会保险的整合性｜士业应确认的实务核对清单
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永住许可申请中，纳税义务履行状况与社会保险加入情况是审查的核心要点。本文从行政书士・税务师・社劳士的实务视角，整理申请前须完成的整合性检查。
01 永住申请中税务・社保审查的重要性
即使申请人的在留期间和素行均无问题，若存在税款未缴、住民税滞纳、社会保险未加入等情形，申请极有可能被拒。入管厅对于”公共义务的履行”审查日益严格，尤其是2022年以来频繁出现的案例表明，单次滞纳记录也可能成为拒绝理由。
02 申请前须确认的整合性核对清单
税务（纳税）
- 过去5年（有义务申报者：每年）的所得税・住民税是否全额、按期缴纳
- 确定申告是否在法定期限内提交（无延迟）
- 若有会社，法人税・消费税的申报和缴纳是否合规
- 纳税证明书（全税目）是否可顺利取得（须无滞纳记录）
社会保险
- 过去2年的国民年金・厚生年金保险料是否全额缴纳（无欠缴）
- 健康保险是否持续加入且无滞纳
- 会社员工须确认雇用保险・劳災保険的加入状况
03 常见的整合性问题与应对
| 问题类型 | 影响 | 应对方法 |
|---|---|---|
| 住民税滞纳 | 直接拒绝风险 | 立即全额缴纳，取得领收证明 |
| 确定申告未提交 | 高风险（脱税疑虑） | 提交更正申告或期后申告 |
| 年金一时缺缴 | 中风险 | 补缴后取得纳付记录 |
| 会社保険未加入（雇主义务違反） | 高风险 | 立即加入并追溯缴纳 |
04 2026年入管法改正的影响
2026年入管法修订进一步强化了纳税义务与在留资格的关联：确定申告・住民税的期限内缴纳，已成为在留资格更新的审查要点之一。永住申请时，这一要求执行更为严格。
05 总结
永住申请成功的前提，是多年来持续、规范地履行纳税和社保义务。士业在协助客户准备永住申请时，应提前至少1年进行整合性检查，及时发现并纠正问题，为申请人争取最佳申请时机。